4月16日下午，千岛湖啤酒四届四次职工代表大会在千岛湖工厂隆重召开。公司董事长郑晓峰、副总经理高峰、党委副书记余永富和来自各岗位职工代表共计73人参加了此次大会，汾口镇人大主席王昌高专门出席了会议。
这次大会的主要任务是：学习贯彻全县工青妇工作会议、县总工会十四届五次全委（扩大）会议和公司党委书记、董事长郑晓峰同志在2012年新春团拜会上的讲话精神，回顾总结公司工会2011年工作，部署今年公司工会工作的主要工作，团结动员公司员工深入开展社会主义和谐劳动关系建设，为推动“蝶变淳安”和公司年度七件大事作出新贡献。
大会由党委副书记郑名传主持。会议代表们首先认真听取并审议通过了公司工会主席汪拥军代表工会所做的《深入开展社会主义和谐劳动关系建设，为推动“蝶变淳安”做出应尽贡献》为主题的年度工作报告，工会经费审查委员会主任秦文莉的《2011年公司工会经费审查委员会工作报告》和人力资源部总监宓招顺的《公司集体合同执行情况》工作报告。会上，还对荣获2011年度淳安县工人先锋号、职工经济技术创新奖、“永远跟党走”主题征文比赛优秀作品的先进集体和先进个人进行了表彰，宣读通过了关于增补余慧盛等五人为工会四届职工代表的决定。
汾口镇人大主席王昌高对过去一年千啤工会所做的工作给予了充分肯定，对千啤企业和谐、大气而高兴，对千啤以人为本的用人理念而高兴，为千啤的蓬勃发展而高兴。同时对工会工作提出了新要求：一是协助党政解决困难职工群体的实际困难，增强职工信心，做好各项生产工作。二是全面建立与完善和谐的劳动关系，依法维护职工的合法权益，切实发挥平等协商、集体合同制度和职工代表大会制度的作用。三是深入开展经济技术创新工程，开展丰富多彩的劳动竞赛，为实现企业的发展目标建功立业。四是大力开展创争活动，发挥工会阵地优势，形成学习工作化、工作学习化的良好学习工作氛围。五是推进工会自身建设，进一步提高工会工作整体水平。
在敞开心扉与职工代表就企业发展与员工利益、用人观、“家”文化等企业文化、理念方面进行了有效沟通之后，董事长郑总在讲话中强调，2012年一季度浙江省行业产销量整体下降7%，而千啤人面对着激烈的市场竞争，坚定信心，独辟蹊径，走差异化发展道路，逆势上升，取得销量同比增长3%的喜人业绩，在这种良好发展势头下，希望工会不断强化自身建设，切实履行好工会职责，服务好企业，服务好职工，为企业发展助力。作为职工代表，更应该爱企爱岗，认真履行职责，建言献策，以更加饱满昂扬的精神状态，不断学习、不断创新、不断完善，把千啤之“家”做的更坚实，更能抗风险。
