7月6日，汾口工厂首次改善提案表彰会在汾口工厂会议室召开。公司副总经理高峰、党委副书记余永富、工会主席汪拥军、生产推进部总监姜贤国、汾口工厂厂长潘国恒出席会议，来自各部门参与提案活动的员工参加了会议。
会议由潘厂长主持。姜总监对五月份汾口工厂改善提案情况做总结汇报。改善提案活动是公司重在激发员工聪明才智，促进企业发展提升和管理进步的一项长期的重点工作。2010年千岛湖工厂通过开展提案改善活动，优化了工艺，革新了技术，降低了成本，大大提高企业的经济效益和社会效益。今年五月份在汾口工厂首次推行改善提案活动，广大员工积极参与，为企业经营发展献计献策取得初步成效。一个月来汾口工厂共提交改善提案20余件，其中C级提案5个，D级提案1个。如徐高发与余昌军共同提案的“糖化排糟220V电磁阀的改进”、 周松涛与余德仁共同提案的“玉米淀粉调浆机醪液出口管道增加支架的改善”在优化工艺，降低能耗等方面取得良好的改善效果、余来军的“硅藻土仓库门口台阶增加斜坡的改善”在减轻劳动强度，提高工作效率方面起到积极作用。
会上，对获得C、D级提案的五位员工进行了奖励，同时为鼓励更多的员工参与活动，给首次参与改善提案活动的20多位员工发放了参与奖品。本次表彰会累计奖励金额1100元。
工会汪主席就进一步提升改善提案活动提出了几点建议和要求。最后，高总作重要讲话，他强调只有企业发展，个人才能更好的发展，要求获奖的员工要多带动周围的员工参与，多为企业贡献自己的聪明才智。并对与会人员四点希望，一是希望每位员工提交合理化建议，多重获奖；二是希望更多的员工参与劳动竞赛，提高操作技能；三是希望管理人员能多进行培训，提高每一位员工的综合素质；四是希望员工发掘先进事迹，多写宣传报道。
通过表彰会的召开，为汾口工厂改善提案活动起了一个良好开端，只要持之以恒的开展下去，员工积极地参与，就会有更多、更好、更富有创意的改善提案。
