——千啤员工积极参加计算机操作工高级培训
不断学习、不断创新、不断完善，是公司的发展理念，从公司董事长到基层员工，无处不体现着爱学习的良好氛围。为打造一个学习型企业，公司正在开展技能等级考核工作，形成了既要保证对工作有促进，又要掌握多方面技能，做到两全齐美。随着计算机的普及，办公自动化在日常工作、生活中已是起着凸显的作用，对需要进行计算机操作人员也是提出了更高的要求。
为了提高广大员工的计算机操作水平，7月份公司人力资源部组织了计算机高级操作工培训，得到了广大员工积极响应，在短短的三天内就有52人报名要求参加培训，由于名额有限，还有人员未搭上“末班车”，培训学员中有来自财务、行政、更有来自生产一线的物流、包装、酿造部员工，通过培训来提高自己的计算机操作水平。为了确保员工的学习质量，培训机构也是选择了在县计算机培训中享有很高声誉的千岛湖外语培训学校，由于此次培训人员较多，将学员分成了AB两班，为了不影响大家的工作，特意将上课时间安排在晚上。有很多学员住公司宿舍，公交车不方便，下课后就几人一群拼出租车回宿舍，物流事业部很多员工下班后还要值班，值班结束后，他们顾不上吃晚饭就直接到校上课，生怕把课给落下了。财务部的周友花，家住开发区，从公司下班到家路上要花费近1个小时的时间，回家后还要给女儿做饭，料理家务，但是她每次只要是轮到自己上课的时间，都是早早到校，练习老师讲课的内容，异常认真，巩固再加强。课堂上，认识与不认识，同事非同事，学生与老师，只要是自己感觉有疑惑或不理解的就相互交流、探讨，课堂上被一种既融洽又紧张的气氛所包围了，包装部的姜九江：“这个Excel的功能原来都不会使用，通过老师这么一讲，马上就会了，从培训中还真是学到了不少东西。”从6月28日到7月21日考试，在短短的一个月不到的培训学习期间，未出现无故旷课，迟到早退现象，得到了培训老师的高度赞扬。
近年来，公司在学习上也是狠下血本，只要是学习取得证书或技能等级证书，在取证后公司都会相应的给予报销培训费，解决了员工学费负担的后顾之忧。通过开展了内训与外培相结合的模式，不断充实“能量”，培训内容也是丰富多彩，有质量、安全、SOP、操作流程、管理方法、工作技巧等等，不断地查漏补缺，公司内已经形成了学、比、拼的美丽“景象”。
